灵活用工的适用场景及与传统用工的区别
发布时间:2020-08-28 19:56:05      点击:964

服务场景:

一、社保入税监管严格,全日制用工方式,成本高昂;
二、专业人才稀缺,招聘困难,长期用工负担重;

三、阶段性人员需求波动大,低需求期用工成本浪费;

四、寻求多样化用工方式,提高内部人员效能。


传统模式与灵活用工的区别:

传统模式:

一、企业与员工签约劳动合同,建立固定的劳动关系,双方有严格的责任要求;

二、企业负担重(薪资、社保、福利、假期成本等)。
灵活用工模式:

一、企业与经营者基于平台,建立业务合作关系,双方可灵活选择;

二、企业负担轻(服务费),企业只聚集核心业务,减轻民营企业每人每月大量的社保支出。

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